Nach einem vorwiegend geisteswissenschaftlichen Studium arbeitete ich über zehn Jahre als Organizational Development & Learning Managerin eines international führenden Konsumgüterherstellers. Aus meiner Zeit als Referentin für Organisationsentwicklung im Exzellenzprojekt der TU Dresden bringe ich umfassende Erfahrungen der Besonderheiten des Wissenschaftssystems und der öffentlichen Verwaltung mit. Im HR-Team eines IT-Dienstleisters ist meine Begeisterung für agile Methoden, digitale Arbeitsweisen und zukunftsorientierten Kulturwandel von Organisationen gewachsen. Seit 2024 lebe ich in Berlin.

Ich habe 2020 die Weisblum GbR in Dresden mitgegründet. Meine Schwerpunkte liegen auf den Themen:

• Führungskräftenetwicklung
• Teamentwicklung
• Strategieentwicklung und Veränderungsmanagement
• Personalentwicklung
• Digitalisierung und New Work

Meine Weiterbildungen umfassen u.a. eine Trainer-, Coach- und Moderatorenausbildung sowie Fortbildungen in Eignungsdiagnostik, Change Management, Virtuellem Management und Agilem Arbeiten.