Willkommen bei Weisblum!

Mit unseren langjährigen Erfahrungen in Wirtschaft, Wissenschaft und Verwaltung wollen wir Sie davon begeistern, sich und Ihre Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln. Menschen mit ihren unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kompetenzen sind für uns zentraler Anker unserer Arbeit und Schlüssel für Ihren Erfolg. Im Fokus unserer Arbeit stehen Wissenschaftsorganisationen und öffentliche Einrichtungen. Wir unterstützen Sie dabei, mit maßgeschneiderten Lösungen die Herausforderungen in Ihrer Organisation zu meistern! 

Weisblum unterstützt Sie auf dem Weg zu effizienter und wertschätzender Kollaboration in ihrer Organisation und Ihren Teams.

Weisblum gestaltet mit Ihnen Konzepte für mehr Kundenorientierung und lebendige Arbeitswelten.

Weisblum liefert das Rüstzeug, mit dem Sie als Führungskraft auch in Zukunft erfolgreich sein werden.

Weisblum entwickelt mit Ihnen Strategien, wie aus Betroffenen engagierte Beteiligte werden. 

Weisblum setzt mit Ihnen passgenaue und zukunftsfähige Personalentwicklungskonzepte um.

Weisblum entwickelt mit Ihnen sinnstiftende Konzepte und begleitet die Umsetzung. 

Wer wir sind

Uns verbindet die Überzeugung, dass Reflexion, Dialog und gelungene Zusammenarbeit Grundvoraussetzung für die Weiterentwicklung von Menschen, Teams und Organisationen sind. Wir vereinen breite Erfahrungen aus Wissenschaft, öffentlicher Verwaltung, Industrie und Dienstleistungssektor. Unsere fundiertes Angebot umfasst Trainings und Moderationen, Personal- und Organisationsentwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung, Strategie- und Förderberatung. Lassen Sie uns zusammenarbeiten und Ihre Potenziale entfalten!

Berit Edlich

Ihre Expertin für Förderstrategien in der Wissenschaft, gute wissenschaftliche Praxis und interdisziplinäre Teams

Isabell Maibaum

Meine Leidenschaft: gute Führung – weil sie in jeder Organisation den Unterschied macht!

Was wir anbieten

Jede Herausforderung ist anders – daher gibt es für uns keine Lösungen von der Stange. Wir entwickeln mit Ihnen passgenaue Maßnahmen, die sich an Ihren spezifischen Bedarfen orientieren.


Teams
Jeder Mensch tickt anders, bringt andere Erfahrungen und Kompetenzen mit – diese banale Erkenntnis wird zur großen Chance, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten zusammen-arbeiten, um an Lösungen für komplexe Herausforderungen zu arbeiten. Wir verbessern mit Ihnen die Zusammenarbeit in Ihren Teams und schöpfen das Potential von echter Kollaboration aus.
  • Wir begleiten Teams mit dem Ziel, die teaminterne Zusammenarbeit zu verbessern und die Qualität der Leistungen und Services zu erhöhen
  • Wir begleiten Forschungsteams mit dem Ziel, die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit zu steigern und die Vernetzung mit Kooperationspartnern zu verbessern. Mit unserem Methodenkoffer für „serious creativity“ gestalten wir Räume, in denen neue Ideen entstehen und erprobt werden können.
  • Wir bereiten Sie auf (Zwischen-)Evaluierungsprozesse vor, begleiten diese und führen Wirkungsanalysen durch

Personalentwicklung

Die Komplexität der Herausforderungen steigt, die Veränderungsgeschwindigkeit nimmt zu – die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird immer mehr zum Schlüsselfaktor, der über Erfolg und Misserfolg von Organisationen entscheidet. Wir unterstützen Sie dabei, heute das Skill- und Mindset von morgen zu entwickeln.
  • Wir entwickeln umfassende Personalentwicklungskonzepte
  • Wir entwickeln zeitgemäße und passgenaue Personalentwicklungsprozesse und -instrumente (z.B. Feedbacktools, Mitarbeitergesprächsmethodik, Karrierekonzepte)
  • Wir setzen bedarfsgerechte Maßnahmen um, z.B. Führungskräftetrainings, Teamentwicklungs- und Strategieworkshops, Trainings und Workshops zu den Themen Kommunikation, Kollaboration, Soft Skills
  • Wir analysieren aktuelle Schwachpunkte und Ursachen für Unzufriedenheiten und Fluktuation

Führungskräfte
Die Erwartungen an Führungskräfte verändern sich: Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, trotz oft schwieriger Rahmenbedingungen die Motivation und damit Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen, Freiräume für Entwicklung zu schaffen sowie Orientierung und Sinnhaftigkeit zu vermitteln. Wir unterstützen Sie als Führungskräfte dabei, sich in diesem Spannungsfeld weiterzuentwickeln und Führungsstile zu finden, die zu Ihnen als Persönlichkeit passen.
  • Wir entwickeln passende Führungsleitbilder und erarbeiten Konzepte zur deren Umsetzung
  • Wir führen Workshops und Schulungen für Führungskräfte sowie Führungsfeedbacks durch
  • Wir unterstützen Führungskräfte durch individuelles Coaching mit zeitgemäßer Persönlichkeitsdiagnostik – dem LINC Personality Profiler.

Organisationen

Eine ausgezeichnete Organisationskultur und sinnstiftende Arbeit werden immer mehr zum entscheidenden Erfolgsfaktor, um als Arbeitgeber für Fachkräfte attraktiv zu sein und die Zufriedenheit von Kunden zu erhöhen. Wir unterstützen Sie auf dem Weg der Transformation hin zu einer zukunftsfähigen Organisation.
  • Wir analysieren Organisationen im Hinblick auf ihre Strategien, Organisationskulturen, -prozesse und -strukturen
  • Wir entwickeln passgenaue Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Organisationen hin zu gesteigerter Agilität, größerer Leistungsfähigkeit und erhöhter Mitarbeiterzufriedenheit
  • Wir entwickeln Prozesse und Instrumente, die Partizipation und Vernetzung ermöglichen, die Transparenz erhöhen und ein professionelles Wissensmanagement sicherstellen

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Nachricht an info@weisblum.de
oder über das Kontaktformular.